«Corona ist eine Erfindung» und «den menschengemachten Klimawandel gibt es nicht»: Misstrauen gegenüber Erkenntnissen der etablierten Wissenschaft ist in bestimmten Kreisen weit verbreitet. Mit teils gefährlichen Folgen. Kann der Nobelpreis ein Bollwerk dagegen sein?

Einige Patientinnen und Patienten zeigen sich nach einer erfolgreichen Behandlung oder Genesung gerne erkenntlich. Ihre Kolleginnen und Kollegen berichten von Dankesgesten, die sie berührt – und in manchen Fällen auch zum Schmunzeln gebracht haben.

Die medizinische Ausbildung hat sich drastisch verändert. Vieles, was vor 10 oder 20 Jahren noch Standard war, ist inzwischen überholt. Wir haben Stimmen von Ärztinnen und Ärzten eingesammelt, die einiges, was sie im Studium gelernt haben, inzwischen über Bord geworfen haben. 

Im deutschen Sprachraum gibt es eine Vielzahl von Dialekten. Im Arztalltag – allen voran im Gespräch mit Patienten – kann dies zu Missverständnissen, aber auch zu unterhaltsamen Situationen führen. Ihre Kolleginnen und Kollegen berichten von ihren Erfahrungen.

Der entscheidende Faktor für die Wahl des Fachgebiets scheint bei den meisten Ärztinnen und Ärzten nicht das Gehalt, sondern vielmehr Leidenschaft und Interesse zu sein.

Ulrike Koock ist 42 Jahre alt, alleinerziehende Mutter von zwei Kindern und Hausärztin auf dem Land. Hier erzählt sie, wie das funktioniert – und was eben nicht funktioniert. Und warum sie trotzdem die nächsten 25 Jahre weitermachen möchte.

Wir alle sind auf der Suche nach Glück. Aber wie können wir es erreichen? Was sind die wichtigsten Determinanten dafür?

Mit seinen Umfragen und Rankings will die Organisation Treatfair die attraktivsten Arbeitsplätze für Ärztinnen und Ärzte identifizieren.

Die Schweiz gilt als attraktiver Arbeitsort. Doch wie sind die Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte wirklich? Ein Schweizer Oberarzt gibt einen aktuellen Einblick.

Im Gesundheitswesen herrscht bekanntlich ein erheblicher Personalmangel – nicht zuletzt, weil viele Beschäftigte vorzeitig kündigen oder sich in den Vorruhestand verabschieden. Eine Befragung von 5.000 Angestellten in den USA – darunter 500 Mitarbeitende aus dem Gesundheitswesen – ist der Frage nachgegangen, was das Gesundheitspersonal besonders belastet und zur Kündigung treibt.