Personalabbau in der Praxis
Änderungskündigung in der Praxis: Wann sie notwendig werden kann
Ist eine Vollzeitstelle nicht mehr finanzierbar, kann die Umwandlung in eine Teilzeitstelle sinnvoll sein. Der Virchowbund erklärt, wann dafür eine Änderungskündigung in Frage kommt und was Praxisinhaber dabei beachten müssen.
05.10.2026Lesedauer: ca. 2 MinutenVon: Virchowbund
Lehnen Beschäftigte eine einvernehmliche Vertragsänderung ab, etwa von einer Vollzeit- auf eine Teilzeitstelle, kommt eine Änderungskündigung in Betracht.
© Getty Images | Tetra Images
Viele Arztpraxen müssen sich aktuell strategisch neu aufstellen. Honorareinbußen und steigende Kosten zwingen einige Praxisinhaber dazu, ihre Sprechstundenzeiten zu reduzieren. Wer weniger Termine anbietet, benötigt unter Umständen aber auch weniger Personal. Die naheliegende Lösung: Eine bisherige Vollzeitstelle wird in eine Teilzeitstelle umgewandelt. Arbeitsrechtlich ist das allerdings nicht automatisch möglich.
Können Arbeitgeber Arbeitszeiten einfach reduzieren?
Diese Inhalte werden präsentiert von
