02. Mai 2019

Gutes Praxispersonal langfristig halten Steuerfreie Zuwendungen an MFAs: 8 Tipps

Wenn qualifizierte und motivierte Mitarbeiter die Praxis verlassen, verlieren Praxisinhaber nicht nur eine kompetente Arbeitskraft. Sie müssen auch Zeit für die Suche nach einem adäquaten Ersatz investieren. Die Regel lautet daher, gute Mitarbeiter langfristig zu halten. Wir sagen Ihnen, mit welchen steuerlichen Vorzügen dies gelingen kann.

Lesedauer: ca. 3 Minuten

Redaktion: Dr. Nina Mörsch, Volker Stimmler

Für Ärzte wird es immer schwieriger, geeignete Medizinische Fachangestellte (MFA) zu finden: So berichtet der Verband medizinischer Fachberufe e.V. seit Jahren von einem zunehmenden Mangel an qualifiziertem Fachpersonal in Arzt- und Zahnarztpraxsen. Wer gutes Personal gefunden oder selbst ausgebildet hat, möchte dieses deshalb auch auf lange Sicht an die Praxis binden.

Attraktive Alternativen zur Gehaltserhöhung

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1. Geschenke und Gutscheine: 44-Euro-Regelung beachten

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  • Warengutscheine,
  • Tankgutscheine,
  • Eintrittskarten,
  • Restaurant-Schecks oder
  • eine Prepaid-Kreditkarte, die bis 44 Euro aufladbar ist (darf nicht für Barabhebungen nutzbar sein).

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2. Blumen, CDs, Wein: Persönlicher Anlass erforderlich

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  • Mitarbeiterjubiläum,
  • Geburtstag,
  • Trauung,
  • Geburt eines Kindes,
  • Taufe,
  • Konfirmatin/Firmung eines Kindes,
  • Promotion,
  • Rückkehr aus der Elternzeit oder nach einer längeren Krankheit und
  • Beförderung,
  • Verabschiedung eines Mitarbeiters

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3. Betriebsveranstaltungen: Freigrenze bis zu 110 Euro

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4. Betriebliche Krankenzusatzversicherung

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Jetzt weiterlesen >>

1. Finanztip: Steuerfreie Sachzuwendungen

2. Dr. med. Gunther Carl: Steuerbegünstigte Zusatzentlohnung: Gute Arzthelferinnen an die Praxis binden. Springer Medizin, Pädiatrie, Ausgabe 6/2018

Bild: © iStock.com/Cecilie_Arcurs

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