26. Juli 2021

„Eine Wohltat für die Praxis“ Wenn die MFA Azubis für die Praxis aussuchen

Hausarzt Dr. Weißmann unterschreibt den Vertrag für die neue Auszubildende zur MFA ohne sie zu kennen. Das geht, weil die MFA die komplette Organisation bis dahin bereits erledigt haben. Warum dieses System für ihn gut funktioniert.1

Lesedauer: ca. 4 Minuten

Hausarzt Dr. Jörg Weißmann aus Emden hat bereits den Vertrag für die neue Auszubildende zur Medizinischen Fachangestellten in seiner Praxis unterschrieben, aber er kennt sie noch gar nicht. Denn die Ausschreibung der Stelle, die Bewerbungsgespräche und Auswahl der neuen Kollegin haben die MFAs in der Praxis in der Emder Innenstadt eigenständig erledigt. Und den Arbeitsvertrag haben sie Hausarzt Weißmann und seiner Kollegin Annette Püschel nur noch vorgelegt. Dieser neue Weg sei „eine Wohltat für die Praxis“, sagt Weißmann zu Medscape. Allerdings: Er ist nicht für jede Praxis geeignet.

Das komplette Procedere in Händen des MFA-Teams

„Wir rufen bei der Agentur für Arbeit an, wir geben die Stellenanzeige auf und posten die Stelle auch auf unseren privaten Instagram- und Facebook-Accounts“, berichtet die leitende MFA der Praxis, Insa Grensemann. Seit Jahresbeginn verfahren sie so. Liegen die Bewerbungen auf dem Tisch, verabreden Grensemann und ihre Kollegin Lena Eckardt die Vorstellungsgespräche, die sie auch selber führen und legen die Termine fürs Probearbeiten fest.

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Ganz wichtig: Pünktlichkeit

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Das Team entscheidet, wer am besten passt

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Zukunftsmodell auch für andere Praxis-Teams?

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Bildquelle: © gettyImages/RainStar

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