23. Oktober 2019

Erfolgreiches Personalmanagement in der Praxis

Qualifizierte Mitarbeiter sind bekanntlich eine der wichtigsten Ressourcen jeder Praxis. Doch sie zu gewinnen, zu fördern und an die Praxis zu binden ist oft nicht einfach. Nützliche Tipps für ein gelungenes Personalmanagement finden Sie in den folgenden Artikeln.

Gilt es eine freie MFA-Stelle zu besetzen, sollte die neue Arbeitskraft möglichst sofort das bestehende Team bereichern. Welche Eigenschaften hierfür entscheidend sind und wie sie diese überprüfen, zeigt Ihnen unsere Übersicht. Zum Beitrag >>

Um ein gutes Praxisteam zu bilden, ist es wichtig zu erkennen, welcher Persönlichkeitstyp Ihre Mitarbeiter und vor allem Sie selbst sind. Jetzt zum Beitrag >>

Wenn qualifizierte Mitarbeiter die Praxis verlassen, verlieren Praxisinhaber nicht nur eine kompetente Arbeitskraft. Sie müssen auch Zeit für die Suche nach einem adäquaten Ersatz investieren. Die Regel lautet daher, gute Mitarbeiter langfristig zu halten. Zum Beitrag >>

Urlaubsgeld, das als pauschalversteuerte Erholungsbeihilfe ausgezahlt werden kann, ist nicht nur für MFA ein guter Bonus, sondern rentiert sich auch für Praxisinhaber. Zum Beitrag >>

Ohne Gehaltserhöhung Mitarbeiterwechsel vermeiden: MIt diesen Strategien binden Ihre Kollegen Mitarbeiter langfristig an ihre Praxis. Zum Beitrag >>

Titelbild: © Getty Images/SARINYAPINNGAM

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