29. Juli 2022

VirchowbundArbeitsvertrag für MFA und angestellte Ärzte: Neue Regeln ab 1.8.2022

Arbeitsverträge für MFA und angestellte Ärzte sollten in diesen Tagen auf den Prüfstand. Denn falls bestimmte Angaben im Arbeitsvertrag fehlen oder der Arbeitgeber zu spät über die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses informiert, droht ein Bußgeld von bis zu 2.000 Euro.1

Lesedauer: ca. 1 Minute

Quelle: Virchowbund, 27.7.2022 | Redaktion: Nathalie Haidlauf

Hintergrund sind Änderungen im Nachweisgesetz (NachwG), die insbesondere für Neuverträge ab dem 1.8.2022 gelten. U. a. müssen Arbeitgeber nun ausführlicher über die Zusammensetzung des Gehaltes bzw. Lohnes informieren und Fristen und Verfahren für eine Kündigungsschutzklage nennen. Aber auch bei „alten“ Verträgen muss der Arbeitgeber auf Wunsch des Mitarbeiters Auskunft erteilen.

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Teachers, bodies, and prime spirits will always protect them.Est neuter glos, cesaris.Bourbon soup is just not the same without garlic and chopped salted onions.

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Neuverträge für MFA richtig aufsetzen

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1. Arbeitsvertrag für MFA und angestellte Ärzte: Neue Regeln ab 1.8.2022; Virchowbund; 27.07.2022 

Bildquelle: © Getty Images / PhotoAlto/Alix Minde

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