Arztgehälter in Deutschland

Der coliquio-Gehaltsreport 2024 informiert über die Gehälter in Deutschland tätiger Ärztinnen und Ärzte. Außerdem verrät er, welche Faktoren für Zufriedenheit im Arztberuf sorgen und was die größten Herausforderungen sind. Die spannendsten Ergebnisse und Grafiken – unterteilt nach Fachgebiet, Bundesland und Geschlecht – finden Sie im folgenden Beitrag.

Redaktion: Marc Fröhling

Der durchschnittliche Bruttojahresverdienst der befragten Ärztinnen und Ärzte exklusive weiterer Leistungen, Vergütungen und Boni liegt den Umfrageergebnissen zufolge in diesem Jahr bei rund 150.900 €. Diese Zahl bestätigt die Vorjahresergebnisse des ersten coliquio-Gehaltsreports, demzufolge Ärztinnen und Ärzte im vergangenen Jahr im Schnitt ein Brutto-Einkommen von 150.200 € durch die Behandlung von Patientinnen und Patienten erwirtschaftet haben. Erstmals wurde in diesem Jahr das Netto-Jahreseinkommen abgefragt: Über alle Fachgruppen und Tätigkeitsfelder hinweg liegt dieses bei durchschnittlich 93.200 €.

Von den Fachgruppen, in denen mehr als 10 Kolleginnen und Kollegen ihren Bruttojahresverdienst offengelegt haben, liegt die Hals-Nasen-Ohrenheilkunde mit 203.000 € an erster Stelle. Die Kolleginnen und Kollegen aus der Orthopädie und Unfallchirurgie landen mit 192.400 € an zweiter Stelle, gefolgt von der Augenheilkunde* (187.000 €), der Urologie* (186.200 €) und der Kardiologie (175.800 €). Am unteren Ende der Skala sind verortet:

^{*geringe Datenbasis; n= 10-15}

Die höchsten Einkommen werden der Umfrage zufolge von Kolleginnen und Kollegen aus Baden-Württemberg (179.600 €) und Rheinland-Pfalz (174.600 €) erzielt. Berlin folgt mit 165.000 € vor dem Saarland (163.800 €). Die Schlusslichter sind den Angaben zufolge Mecklenburg-Vorpommern (116.600 €) und Hamburg (115.800 €).

Im Durchschnitt leisten Ärztinnen und Ärzte in Deutschland 42,9 Wochenarbeitsstunden. Die im stationären Sektor tätigen Kolleginnen und Kollegen leisten dabei mit 47,1 Wochenstunden knapp vier Stunden mehr als die im ambulanten Sektor Tätigen. Ärztinnen arbeiten rund fünf Stunden weniger als Ärzte. Die Kolleginnen und Kollegen über 45 Jahre arbeiteten den Umfrageergebnissen zufolge rund 2,5 Wochenstunden mehr als diejenigen unter 45 Jahren.

Etwa vier von zehn Befragten (42 %) sind mit ihrem Gehalt zufrieden, jeweils 29 % sind neutral gestimmt oder unzufrieden. Insgesamt scheint die Ärzteschaft den Umfrageergebnissen zufolge etwas unzufriedener mit der Einkommenssituation zu sein als noch im Vorjahr (-2,5 %). Mit Blick auf die Geschlechter bestätigt sich außerdem der Trend, dass Ärzte (45 %) mit ihrem Gehalt zufriedener sind als Ärztinnen (36 %). Außerdem herrscht im Kliniksektor (45 %) eine höhere Zufriedenheit als im ambulanten Bereich (39 %).

Gerade mit Blick auf die zahlreichen Herausforderungen, die der Arztberuf mit sich bringt, zeigt die Umfrage auch, dass die Zufriedenheit mit dem Arztgehalt nicht notwendigerweise bedeuten muss, dass die Bezahlung als fair angesehen wird. Nur rund ein Drittel der befragten Kolleginnen und Kollegen gaben demnach an, sich fair bezahlt zu fühlen, dies sind etwas weniger als in der Vorjahresumfrage (-3 %). Besonders prekär scheint die Lage im ambulanten Sektor zu sein: hier fühlen sich nur 28 % der Ärztinnen und Ärzte fair bezahlt (Klinik: 38 %). Dabei sind sie dicht gefolgt von den jüngeren Kolleginnen und Kollegen unter 45 Jahren, von denen nur 31 % angaben, eine faire Bezahlung zu erhalten.

Unabhängig vom Gehalt gaben in diesem Jahr etwas mehr als die Hälfte (51 %) der Befragten an, mit der Arbeitssituation zufrieden zu sein, was eine Steigerung gegenüber dem Vorjahr bedeutet (+5 %).

Unterschiede sind hier bei den Geschlechtern zu verzeichnen: Während von den männlichen Befragten 53 % mit ihrer Arbeitssituation zufrieden sind, sind es bei den weiblichen nur 49 %. Auch die Befragten aus dem Osten Deutschlands (55 %) sind grundsätzlich zufriedener als die Kolleginnen und Kollegen aus dem Westen ( 51 %).

Die menschliche Beziehung zu den Patientinnen und Patienten (61 %), ein gutes Arbeitsklima (54 %) und das Gefühl, Verantwortung zu übernehmen (53 %), wurden über alle Fachgruppen hinweg am häufigsten genannt, wenn es um die Faktoren geht, die den Arztberuf lohnenswert machen. Besonders für junge Ärztinnen und Ärzte ist jedoch auch eine gute Work-Life-Balance ein wichtiger Faktor (50 % im Vergleich zu 31 % gesamt). In dieser Auflistung spielt das Gehalt mit rund 23 % für die Kolleginnen und Kollegen nur eine untergeordnete Rolle.

Warum es sich darüber hinaus lohnt, die ärztliche Tätigkeit auf sich zu nehmen, wurde außerdem im coliquio-Forum diskutiert. Lesen Sie hier, welche Dinge Ihre Kolleginnen und Kollegen den Arztberuf erfüllend machen.

Für die Mehrheit der Befragten sind bürokratische Hürden (63 %), der hohe Aufwand an Verwaltungsaufgaben (51 %) sowie Ressourcen- und Personalknappheit (48 %) die größten Herausforderungen im Beruf. Gerade bei den jungen Kolleginnen und Kollegen unter 45 Jahren nehmen außerdem die Vereinbarkeit mit dem Familienleben und eine guten Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert ein (40 %). Für Ärztinnen und Ärzte, die in Kliniken tätig sind, ist das Thema Ressourcen- und Personalknappheit die meistgenannte Herausforderung (68 %).