15. Dezember 2020
Prof. Dr. med. Jörg Braun Ärztlicher Präsentismus: Mögliche Lösungsansätze
Erfahren Sie hier im zweiten Teil, weshalb viele Ärzte und Ärztinnen einen unzureichenden Impfschutz aufweisen und welche Mechanismen geändert werden müssten, um ärztlichem Präsentismus entgegenzuwirken.
Lesedauer: ca. 4 Minuten
Der folgende Beitrag aus dem Hamburger Ärzteblatt 11/2020 wird vertreten von Prof. Dr. med. Jörg Braun, Chefarzt Innere Medizin und Ärztlicher Direkter Klinik Manhagen und 1. Vorsitzender der Stiftung Arztgesundheit.
Konflikt zwischen widerstreitenden Werten
Im Kern ist der ärztliche Präsentismus also ein Konflikt zwischen widerstreitenden Werten: Fürsorge für Kollegen und Patienten im Widerstreit mit Selbstfürsorge. Dieser Konflikt ist verbunden mit dem Risiko, sich selbst, den Kollegen und den Patienten zu schaden (durch eigene Fehler oder Ansteckung).
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Impfschutz wird oft vernachlässigt
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Wer kann die Mechanismen ändern?
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- hohe fachliche Kompetenz auf dem jeweiligen Gebiet
- hohe Flexibilität und Änderungsbereitschaft
- Medizin ist Teamarbeit! Denken und arbeiten in Netzwerken
- wissenschaftlich fundierte „Schulmedizin“!
- Selbstwahrnehmung (Achtsamkeit) und Selbstfürsorge
- klare politische Forderungen: ausreichende Personalstärke, zwingende Vertretungskonzepte, Verantwortung der Geschäftsführung
- Fokussierung auf ärztliche Ziele (Der Patient steht im Mittelpunkt)
- das Arztleben ist ein Marathonlauf und kein Kurzstreckensprint!
Mit eigenen Ressourcen pfleglich umgehen
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- Wenn Ärztinnen und Ärzte krank arbeiten; Hamburger Ärzteblatt; 01.12.2020.
Bild: © GettyImages/Wavetop
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