05. September 2019

Kirchliche Kliniken: Gehälter und Arbeitsbedingungen

Die großen Kirchen sind ein wichtiger Träger in der Kliniklandschaft Deutschlands. Wie gestaltet sich die Bezahlung und welche Besonderheiten gelten bei der Arbeit in kirchlichen Häusern?

Lesedauer: ca. 3 Minuten

Die Angaben stammen aus der Broschüre „Berufseinstieg im Krankenhaus”1 des Marburger Bundes und den Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind.2 Redaktion: Marc Fröhling

Katholischer Krankenhausverband Deutschlands e.V. (KKVD)

Der Kathlolische Krankenhausverband Deutschlands e.V. in Zahlen.

Laut dem KKVD werden in Deutschland etwa 400 katholische Kliniken betrieben. Hiervon sind 59 Rehastandorte und 125 akademische Lehrkrankenhäuser. Insgesamt 200.000 Beschäftigte versorgen jährlich 3,5 Mio. Patienten stationär und weitere 5 Mio. ambulant.3

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Vergütung in katholischen Einrichtungen

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Deutscher Evangelischer Krankenhausverband e.V. (DEKV)

Der Deutsche Evangelische Krankenhausverband e.V. in Zahlen.

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Vergütung in evangelischen Einrichtungen

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Arbeitsbedingungen unter kirchlicher Trägerschaft

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  • Überstunden an der Tagesordnung: 70 % der Ärzte in kirchlichen Häuser arbeiten über 48 h/Woche; 26 % davon mehr als 60 h/Woche.
  • Arbeitszeiten nicht erfasst: Bei 39 % der Ärzte werden die Arbeitszeiten nicht systematisch erfasst.
  • Unbezahlte Mehrarbeit: 36 % der Ärzte erhalten für Überstunden weder Vergütung noch Freizeitausgleich.1

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