29. Juni 2022

Klinikum BraunschweigStandortvorteil durch „Glückmanagement“ – Vorbild für anderen Kliniken?

Fortbildungen, Firmentickets oder Gesundheitskurse – das bieten inzwischen viele Krankenhäuser ihren Angestellten. Im Städtischen Klinikum Braunschweig geht man andere Wege: Hier unterstützt seit Herbst vergangenen Jahres eine „Employee Happiness Managerin“ alle, die Im Krankenhaus angestellt sind: Ärztinnen und Ärzte, Pfleger und Schwestern und Verwaltungspersonal. Also jemand, die sozusagen das Glück im Betrieb organisiert. Ihr Name: Constanze Jäger.

Lesedauer: ca. 3 Minuten

Redaktionelle Bearbeitung: Alisa Ort

Den Mitarbeitenden im Privatleben den Rücken freihalten

Sie ist dazu da, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des 1.500-Betten-Hauses in Südniedersachsen den Rücken frei zu halten. Nicht aber mit einem Service am Arbeitsplatz, sondern im Privatleben. „Es geht um Dinge, die von unseren Mitarbeitern wegen des Schichtdienstes im Krankenhaus zuhause sonst nicht oder nur schwer erledigt werden können“, sagt Jäger zu Medscape.

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„Wir sind alle im war on talents“

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Nicht alle Kolleginnen und Kollegen waren sofort überzeugt

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Bild: © Getty Images/Charday Penn

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