15. Mai 2018

Rufbereitschaft & Bereitschaftsdienst: Was ist Arbeitszeit?

Zählen Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit? Der Europäische Gerichtshof hat kürzlich in einem Urteil über diese Frage entschieden.1 Es besteht jedoch weiterhin Unsicherheit unter Ärzten, was dies im Detail für die tägliche Praxis bedeutet. Alexa Frey, Fachanwältin für Medizinrecht, klärt hier die wichtigsten Fragen.

Lesedauer: ca. 3 Minuten

Der folgende Beitrag wird vertreten durch Alexa Frey, Fachanwältin für Medizinrecht. Redaktion: Marina Urbanietz.

Das Urteil betrifft angestellte Ärzte im Klinik- und Krankenhausbereich

Bei dem aktuellen Urteil (EuGH, Urteil v. 21.02.2018, Az.: C 518/15) ist entscheidend, dass die Frage ausschließlich für angestellte Ärzte im Klinik- und Krankenhausbereich relevant ist. Die Notfalldienste und damit verbundene Arbeitszeiten der niedergelassenen Vertragsärzte („KV-Notdienst“) zählen nicht zur Rufbereitschaft bzw. dem Bereitschaftsdienst.

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Rufbereitschaft vs. Bereitschaftsdienst

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Zählen Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit?

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Rufbereitschaft ist im Einzelfall Arbeitszeit

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Deutsche Arbeitsgerichte teilen Auffassung des EuGH

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1. EuGH: Arbeitszeit-Richtlinie – Abgrenzung von Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft. EuGH, Urteil v. 21.02.2018, Az.: C 518/15

Bildquelle: ©iStock.com/alvarez.

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