Spielregeln bei Beschäftigungsverbot?

Guten Tag, eine meiner Mitarbeiterinnen ist sehr kurzfristig schwanger geworden. Die anfängliche Euphorie uns so lange wie möglich zu unterstützen (ausschließlicher Einsatz an der Rezeption/Verwaltung, ggf. mit separatem Büro) ist nach 10 Wochen einem Beschäftigungsverbot wegen zu hohem Blutdruck gewichen. So weit so gut. Ihrer Nachfolge an der Rezeption hat sie versprochen, soweit es geht zu unterstützen. Diese Unterstützung wird natürlich dem...

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