Als Chirurginnen und Chirurgen leben wir tagtäglich unsere Berufung und sehen, genau wie es der New-Work-Gedanke vorgibt unsere „Arbeit als Selbstverwirklichung“.¹ Mittlerweile entsteht auch in der Krankenhauslandschaft eine Arbeitswelt, in der agile und flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und mobiles Arbeiten eingefordert werden. Der Fachkräftemangel macht es möglich, dass Arbeitgeber (AG) in chirurgischen Fachgebieten nicht umhinkommen, sich mit den Wünschen der Arbeitnehmer (AN) nach mehr Freizeit und gelebter Vereinbarkeit auseinanderzusetzen, während weiterhin eine lückenlose Patientenversorgung gewährleistet werden muss^2,3