Beschäftigungsverbot.

Eine schwangere Patientin kam mit der Frage nach Beschäftigungsverbot in die Sprechstunde. Sie ist Erzieherin in einer Kindertagesstätte (Kinder ab 1 Jahr). Der Arbeitgeber verlangt nun von mir, ein Beschäftigungsverbot zu attestieren. Wie gehen Sie in diesen Fällen vor? Müßte die Patientin nicht zum Betriebsarzt und ist nicht dieser auch für das eventuell auszustellende Beschäftigungsverbot zuständig?