Mitarbeiter mit psychischen Stzörungen - Erkrankungen - Problemen

Als Betriebsarzt würde ich mir manchesmal wünschen, dass man von den behandelnden Kollegen in die stufenweise Wiedereingliederung eingebunden wird (so gen. Hamburger Modell). Im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements ergeben sich dabei durchaus konstruktive Eingriffsmöglichkeiten im Sinne des Patienten/Mitarbeiters (werden jedoch nur Standardformulierungen wie 1 Woche a 2 Std. u.s.w. verwendet, obwohl alle nur erdenklichen individuellen Möglichkeiten offenstehen...

Arbeitsmedizin, Chirurgie, Innere Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemeinmedizin